2008年10月05日

キャリア形成促進助成金が改正

職業訓練、若年層の対象拡大 厚労省、助成もしやすく:2008.10.1 nikkei net
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20081001AT3S2602R30092008.html

 厚生労働省は景気減速の影響を受けやすい若年層の就職支援をテコ入れする。国の助成金を使って企業が実施する職業訓練の対象者を拡大するほか、助成金の支給条件を緩和する。1日から実施する。

 現行制度では、大学や高校などを卒業してから2年を超えたフリーターら向けの職業訓練が支援対象。ただ、卒業から期間が経過するほど正社員になるのは難しいことから、卒業後6カ月を超えた人も訓練を受けられるようにする。訓練を受けるには、ハローワークなどで職歴などを記載した就職支援カード「ジョブ・カード」を取得する必要がある。


助成金の支給要件緩和…これかな?

平成20年10月1日より、キャリア形成促進助成金が改正されました
http://www.ehdo.go.jp/new/n_2008/1003.html

有期実習型訓練に対する助成(対象有期実習型訓練)について、助成対象となる訓練形態及び対象者が変更されました。

改正内容の詳細については、雇用・能力開発機構都道府県センターにお問い合わせください。


って(TT)


「(座学+実習)にしめる実習の比率が、2-8割→1-9割」という情報があります。
が、正確には聞くしかないのかな?


●地域によって微妙に異なるようです。
:改正前の例(山形)
http://www.pref.yamagata.jp/sr/roudou/jyosei/jy_015.html


■まだ表面に出ていませんが、ほかにも雇用支援策が行われる可能性があります。

30代後半フリーター雇用へ企業支援策 「舛添原案」に:2008.4.22 asahi.com
http://www.asahi.com/life/update/0421/TKY200804210318.html?ref=chiezou

 舛添厚生労働相が23日の経済財政諮問会議に提出する「新雇用戦略」の原案が21日、明らかになった。30代後半の「年長フリーター」向けに助成制度を拡充するなど、少子化で労働力人口の減少が見込まれるなか、08〜10年を重点期間と位置づけ、若者や高齢者、女性、障害者らの就業を促す。

 原案では、フリーター数を07年の181万人から10年に170万人に減らす目標を掲げる。達成に向け、「フリーター等正規雇用化プラン(仮称)」を作成。35歳未満の就職困難者を試行雇用する企業に、月4万円を3カ月間助成する「トライアル雇用制度」の対象を、新たに30代後半まで広げる。
[→2008.8.13読売によると、厚労省が方針を固めた とのことです。その後どうなったのかな]

 高齢者に関する目標は、60〜64歳の就業率を07年の55.5%から10年に56〜57%に高める。若者向けの「ジョブ・カード制度」を高齢者にも拡充する。

 女性向けには、保育所に入れない子どもの解消を目指す「新待機児童ゼロ作戦」を実施。障害者雇用では、特に遅れが目立つ中小企業を重点的に支援し、雇われて働く障害者数を03年度の約50万人から13年度に64万人に増やす。

 新雇用戦略は福田内閣
[って、変わっちゃったけど…]が掲げる成長戦略の目玉。6月をめどにまとめる「骨太の方針」に盛り込む方向だ。(生田大介)


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posted by 若葉 at 20:25| Comment(2) | TrackBack(0) | 雇用 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
この記事へのコメント
だめだ、ついていけない助成金。というか理解しないまま変更・改正になっていく。実際に申請しないと理解出来ないものも多いですが。
明日、助成金がらみで労働時間等設定改善委員会!を初体験してきます。
何喋ろうかな^^
Posted by DJヒロ at 2008年10月06日 16:52
「助成金をもらうためには、こことここがたりないので直しましょう。経営改善にも役立ちます」見たいなお話でしょうか。

専門家だから見えることがあると思いますので、機会を生かしてください。

万事順調にいって、会社から感謝されるといいですね☆
Posted by 若葉 at 2008年10月08日 10:39
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